老闆版 + 員工版 已上線鎖定 5–50 人中小企業SOP 知識庫已在跑KOSMOS 平台

3Q夥計

企業桌面 AI 夥伴 — 會說、會看、會動手、會自己變聰明

一個常駐在員工桌面右上角的浮動 AI 角色。它把每天散落的工作活動自動整理成公司知識庫、找出值得自動化的重複任務,還能用語音直接對話、看懂你的畫面、 甚至替你動手操作桌面。讓導入 AI 不是一次性炫技,而是持續地把重複勞動逐步吃掉

三段閉環
採集→萃取→自動化
多模態
語音 / 視覺 / 操控
自我進化
閒置時自己改進
雙端架構
員工端 + 管理端
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3Q夥計是什麼

3Q夥計 是 3Q 正在打造的企業桌面 AI 產品,背後是工作知識平台 KOSMOS。它鎖定 5–50 人的台灣中小企業——這類團隊人力有限、流程靠老師傅的經驗、 重複的雜事沒人有空整理,正是 AI 最該幫上忙、卻最常被昂貴複雜方案擋在門外的一群。

我們的切入點是「軟性介面」:不是又一個要員工去登入的後台系統,而是一個住在桌面、有名字、有個性、能對話的 AI 夥伴。員工自然地用它,公司自然地累積知識、 自然地發現哪裡可以自動化。

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一句話定位
把員工每天的工作活動,變成可問答的公司知識庫,再從中長出自動化的機會——用一個你願意天天打交道的 AI 夥伴來包裝。
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三段閉環:採集 → 萃取 → 自動化

3Q夥計的核心是一條持續運轉的閉環。它不只回答你問的問題,更主動把工作日常變成資產:

3Q夥計三段閉環架構圖 — 採集、萃取、自動化建議,以及五源動作訊號採集層
三段閉環與採集層五源動作訊號 — 補齊「狀態」之外的「動作」,SOP 才萃取得準
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採集
在員工桌面常駐一個輕量代理,自動記錄工作活動(使用中的視窗 / 應用 / 時長),並對活動畫面自動截圖。原始畫面只留本機、滾動覆寫,只上傳結構化的「做了什麼」。
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萃取
本地 OCR + 大型語言模型把零散活動萃取成結構化知識:這段時間在做什麼任務、重複了幾次、用到哪些系統、學到什麼。把散落的工作日常變成可查詢的公司知識資產。
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自動化建議
找出反覆出現的手動流程,由 AI Automation Advisor 主動提出自動化解法。把「每天都要做一次的繁瑣事」標記出來、給出可落地的改善建議。
關於隱私與信任
3Q夥計採「原始畫面只留本機、只上傳結構化結果」的設計:截圖在員工電腦本地做完 OCR 與萃取後滾動覆寫, 上傳到公司的只有「做了什麼」這類結構化資料,不是原始畫面。這讓「公司想掌握工作脈絡」與 「員工不想被全程錄影」之間取得務實平衡。導入時的權限與透明度政策,我們會協助一起設計。
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多模態夥伴:說、看、做

3Q夥計不是只會聊天的對話框。它有「身體」,能感知、能動手:

語音對話
對著桌面圓臉直接講話,語音辨識 → AI 大腦 → 語音回覆,免打字。
桌面視覺
看得懂當前畫面,理解你正在處理的工作脈絡,回答更貼合當下情境。
攝影機感知
可選的鏡頭感知(在不在座位、臉部追蹤),讓互動更自然。
GUI 自動操控
結合視覺式 Computer Use 與系統層 UI Automation,能實際操作桌面應用,替重複流程動手。
自然語言問答
管理端可用白話問:『這週團隊主要卡在哪』『哪些流程最值得自動化』。
知識自動成長
對話與工作紀錄自動萃取進知識庫,用得越久、越懂你們公司。
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會自我進化的 Agent

市面上的 AI 助理多半是「你問才答」。3Q夥計的差異在於—— 它在沒人對話的閒置時段也會工作:自動回顧最近的工作脈絡、反思有沒有可以改進的地方、 主動提出建議,並在安全範圍內自己升級自己的能力

  • 閒置自省:定期審視工作狀況,沒有發現就安靜、有價值的觀察才提醒。
  • 主動提案:把「這件事這週重複了 N 次、值得自動化」變成具體建議。
  • 技能成長:把學會的解法寫進自己的 cookbook,下次遇到同類問題直接重用。
  • 安全自我升級:在受控機制下更新自己,能力越用越強。
為什麼這很關鍵
自主 AI 的價值不在「回答多漂亮」,而在沒人看著的時候能不能把事情做完、做對。 這是 3Q夥計和一般聊天機器人最大的分野。
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近期進展:員工版上線 + SOP 知識庫落地

從產品雛型走到真正在用,這幾週幾個關鍵里程碑同時到位:

老闆版 / 員工版功能分化,員工端已在跑

  • 員工版專注工作採集與 SOP 協助(保留浮動圓臉、對話、SOP 問答、活動採集;砍掉語音對話、攝影機、臉部追蹤、截圖標註等老闆情境功能,執行更輕、資源更少)。
  • 老闆版保留完整多模態能力(語音、視覺、桌面操控),另加管理端問答入口,可用自然語言問「這位同事這週在忙什麼」「哪個流程重複最多次」。
  • 版本管理、自動更新、上線監控走系統化排程,兩端獨立部署互不干擾。

跨機協作:老闆一句話派任務給員工版夥計

老闆在自己的桌面 chat panel 直接打 @小明 幫我開一張華府公關的發票, 訊息透過中繼服務送到員工的桌面夥計,員工版收到後直接執行(或請員工確認)。把「AI 助理」從一對一升級成一對多的內部協作網,是這個階段最有感的改變。

SOP 知識庫上線:五源動作採集 + AI 逆向萃取

「員工不會主動寫 SOP、寫了也很快過期」是中小企業的通病。 我們的做法是從員工的實際操作記錄逆向萃取——不靠員工填表,而是靠系統自己看:

  • 員工端採集五種訊號:正在用哪個視窗、螢幕在做什麼(OCR + 截圖)、鍵盤敲了什麼、剪貼簿搬了什麼、滑鼠點了哪個控件(含 UI 元素文字辨識)。
  • 五源用 idle 邊界切分成一次次「任務」,由 LLM 萃取結構化流程步驟,寫進 PostgreSQL 知識庫
  • 檢索走 bge-m3 embedding + pgvector 語意檢索,員工要查「這個表怎麼填」時,能同時做到關鍵字比對與語意相近的自然語言問答。
  • 老闆端有SOP dashboard檢視全公司知識沉澱狀況,員工端有 sop_helper 快速查詢入口。
  • 知識庫要能用,得先能篩:實際跑起來後累積的內容良莠不齊,我們做了自動分類把真正可依循的 SOP 與雜訊分離(目前沉澱出約 480 則可用流程), 並依主題自動歸類,員工搜尋時只會命中真 SOP。
這件事的意義
「知識沉澱不下來」是中小企業導入 AI 最大的阻力之一。我們用看員工實際做什麼取代要員工寫文件, 讓公司知識庫真正長得出來,而不是又一個沒人維護的 Wiki。這一段落地驗證,是把 3Q夥計從「有創意的桌面 AI」變成「可交付的企業知識平台」的關鍵轉折。
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雙端架構:員工端 + 管理端

3Q夥計分成兩端,兩端共用同一個 AI 大腦:

3Q夥計雙端架構圖 — 員工端桌面代理與管理端中樞,共用 Claude Agent SDK 大腦
員工端輕量採集、管理端全局洞察,兩端共用同一個 AI 大腦;部署可選雲端或客戶自架

員工端(每台電腦一個)

  • 桌面常駐的浮動 AI 角色:半透明、永遠最上層、可拖移、系統匣常駐、全域熱鍵切換。
  • 語音對話、桌面視覺、活動採集代理(本地 OCR、結構化事件、只上傳結構化資料)。

管理端(公司一台中樞)

  • 接收各員工的結構化事件、集中儲存。
  • 管理儀表板:每日工作熱力圖、應用使用統計、最值得自動化的重複任務 Top-N。
  • 對 AI 自然語言問答:「這週團隊主要在忙什麼」「哪些流程可以先自動化」。
部署模式可彈性選擇——中樞放雲端(SaaS)或客戶自架(On-Prem)。B2B 在意資料落地的,我們支援整套自架。
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技術架構

大腦

  • Claude Agent SDK 為核心的自主代理,配備完整工具鏈(檔案、終端、網路、瀏覽器自動化、知識庫檢索等)。
  • 長期記憶與「關於使用者 / 團隊」的活檔案,對話開場自動載入脈絡。

員工端桌面

  • PyQt6 半透明浮動視窗 + 系統匣 + 全域熱鍵。
  • 語音:麥克風錄音 → 語音辨識 → 大腦 → 語音合成(含本機 TTS 低延遲路徑)。
  • 活動採集:active window 追蹤、視窗截圖、本地 OCR、結構化事件寫本機資料庫後上傳。
  • 桌面操控:視覺式 Computer Use + 系統層 UI Automation 雙路徑。

管理中樞

  • PostgreSQL 結構化儲存 + 自然語言問答 API + 視覺化儀表板。
  • 知識自動萃取,沉澱成全公司可檢索的 Wiki 底層。
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適合誰用

  • 5–50 人的中小企業:流程靠資深員工的腦袋、重複雜事沒人整理、想導入 AI 又怕複雜昂貴。
  • 知識密集團隊(顧問、設計、工程、行政):希望把個人經驗沉澱成團隊資產。
  • 想找自動化切入點的老闆:先讓 AI 觀察真實工作,再對症下藥決定自動化什麼。
  • 已是 KOSMOS 既有客戶、想要更自然的員工端入口的團隊。
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導入與合作

3Q夥計老闆版與員工版皆已部署上線、SOP 知識庫持續累積中。3Q 團隊自家 dogfood + 對外開放導入。 如果你符合上面的適用對象,歡迎聊聊:

  • 想看實際運作的 demo(含 SOP 知識庫、員工版採集、老闆端問答)。
  • 想了解導入方式、資料 / 隱私政策設計。
  • 想談客製 / 授權 / On-Prem 自架合作。

諮詢免費,依需求另議。→ 聯絡我們安排導入諮詢

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